關注訂閱號
企業社保代理是指社保外包給人力資源服務機構是一種非常常見的做法，不但可以簡化人力資源管理流程，而且能夠避免出現少繳、漏繳等社保糾紛風險。還有一些企業想要把社保外包，但又不清楚外包是否可靠，流程又是怎么樣的呢？
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出社保代理方案：社保代理根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代理服務。
上述七點就是小編詳細整理的關于企業社保代理的代繳流程了，相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨詢更多相關資訊，可以關注本公司網站。
