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勞務派遣是一種新型用工方式，不僅為企業解決用人難題，更幫助員工解決就業難的問題，今天小編就跟大家說說勞務派遣公司可以為員工提供哪些便利的問題。
一、更有利于保護個人的合法權益。
勞務人員被派遣用工單位,招才通勞務公司就充當了監督者的角色,通勞務派遣公司可以有效的監督用人單位的用工制度, 如果派遣人員在用人單位工作期間合法權益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經核實后，勞務派遣公司會根據有關法律、法規或用人單位的規章制度來維護派遣員工的權益,為派遣員工提供安全、衛生的工作環境,同時按時繳納各類社會保險,按時足額發放員工工資,充分保護派遣員工的合法權益。
二、更好解決個人與單位的沖突或矛盾。
勞務派遣公司是派遣人員與用人單位的溝通的橋梁,派遣人員在工作中難免會與用人單位發生沖突或矛盾,招才通公司能充分發揮特有的勞資協調作用,有效及時的與兩方進行協商、溝通,權衡派遣員工與用人單位的利益,為企業解決勞務糾紛,為派遣員工保駕護航。
三、提供豐富的就業信息和機會。
勞務派遣公司不僅是家勞務派遣公司更是一個互聯網平臺,招才通有著廣泛的信息渠道和眾多的就業機會,能夠為就業者提供更快、更多、更好的就業選擇.就業者能在不同職業中比較,找到適合的就業發展機會,在快速高效的求職過程中節約了大量時間和成本,增加了就業機會。
四、為勞動者提供更全面、周到的服務。
勞務派遣公司擁有專業資深的人力資源顧問及法律顧問，如果派遣人員出現勞動爭議、法律訴訟事件、國家勞動政策咨詢、個人職業發展規劃、社會保障福利等問題,勞務派遣公司都能一一解答,其目的是為了更好更全面的服務于勞動者。
五、建立長期工作的途經。
勞務人才通過勞務派遣公司能接觸到不同的企業和不同的行業,對于建立廣泛的人際關系,充分展示自我才華起到了至關重要的作用.勞務人員在用工單位積極向上表現優秀,招才通勞務派遣公司給予引薦,勞務人員由此進入更加固定,更能發揮潛能的工作職場。
上述文章就是小編詳細整理的關于勞務派遣公司對于員工的便利了，相信大家經過仔細的閱讀也有了一定的了解了，如想咨詢更多關于勞務派遣公司的相關資訊，可以關注本公司網站。
