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臨時派遣用工相信大家都比較熟知，現在很多的企業都有使用，這樣的方式可以很好的解決企業遇到的一些用人難題，當然臨時派遣用工方式也會存在一些不足的地方，很多企業可能還不是很了解，那么勞務派遣公司的派遣用工優勢是什么呢？
一、靈活性強：勞務派遣常見與的用工形式不一樣，勞務派遣是與使用者無關的，企業只有雇傭者，可以根據自己的業務量增加或減少勞務派遣員工，使得在員工招聘，退回更加方便靈活，特別針對用工季節性比較強的用工單位。
二、促進了就業：勞務派遣公司的主要職能是招聘員工，并將招聘不同崗位的員工，以促進我國的勞動就業。
三、提高企業效率：企業使用派遣就業后，縮短企業招聘員工的時間，減少企業招聘時間和成本，自然提高企業的招聘效率。
四、完善勞務工的社保：現在的社會保障體系還不完善，全國沒有統籌，很多農民工在城市繳納社保，回到家鄉后要退保，等于白交，各方面都不合理。但通過當地的勞務派遣機構，當地的農民工可以得到保險，解決他們的后顧之憂。
上述文章就是勞務派遣公司為大家介紹的關于臨時派遣的用工優勢了，相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨詢更多關于勞務派遣的相關資訊，可以關注本公司網站。
