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想要在面試中獲得HR的青睞，就要讓HR聽到他想聽的答案。那HR會問哪些問題呢？我們又該如何回答呢？今天小編就招工招聘中面試官喜歡聽到的面試回答做一下詳細的講解：
一：介紹一下你自己
招工招聘中這個問題看似簡單，實則復雜，HR通過這這個問題既能對求職者做一個簡單的了解，同時也能對求職者的邏輯語言能力做出判斷。
作為求職者要做的便是條理清晰，把自己想要表達的表達清楚。另外要明確一點，所謂介紹一下自己并不是要把你的所有經歷都介紹一 遍，重點介紹一下你是哪里人、最高學歷的專業以及工作經驗就可以了。人力資源面試官重點關注的是求職者的經歷是否與所招的職位匹配，不要說太多沒用的，會顯得啰嗦，別人也沒興趣聽。
二：你做過哪些工作？
如果在自我介紹的時候沒有說工作經歷也不必擔心，HR也會問這個問題。關于這個問題人力資源面試官是想了解與你所面試職位相關的工作，別的工作就沒必要說了。在介紹相關工作經歷的時候，可以重點介紹一下自身所具備的能力優勢，這對求職也是很有幫助的。
三：你對我們公司了解多少？
這個是很多求職者容易忽略的，甚至有的求職者在面試的時候都只知道這家公司的名字，其他一概不知。這樣是不對的，投簡歷的時候或許可以盲投，但面試邀請下來的時候一定要對即將面試的企業有所了解。這樣一方面讓HR知道你是有準備的，另一方面也容易加深印象。
四：你有哪些不足？
招工招聘中不少求職者在聽到這個問題的時候是茫然的，因為不知道HR究竟想要什么答案。是真的要說出自身不足還是要美化一下，由于不了解HR問題的目的從而做出錯誤的選擇。
關于不足求職者是可以明確說出來的，還是那句話要與工作相關。HR會真的去考究求職者的優缺點嗎？當然不是，只是想看一個人的態度而已。
五：你為什么離開上一家公司？
這個時候要誠實，但誠實不代表傻。真的有不可抗拒的理由是可以如實說出來的，比如公司倒閉，想換個環境等，這些理由是可以說的。千萬不要說工作能力不行或者無法與領導處理好關系等。
上述文章就是小編詳細整理的招工招聘中面試官喜歡聽到的面試回答了，希望可以幫助到大家，如想了解更多關于招工招聘的相關資訊，可關注本公司網站。
