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面試，基本上是每個人都會經歷的過程。在同一水平上，有的人面試成功，有的人面試失敗。問題是失敗的人還不知道自己失敗在哪兒，同樣的錯誤，下次會繼續犯。下面小編就來具體介紹一下招工招聘中面試官討厭的四類求職者。
一、：盲目求職型
一開始，就大量的投遞簡歷，一旦接到公司面試的電話，就西裝革履的去面試，在面試的過程中，一旦面試官問及面試工作的具體細節以及職責時，就回答不上來。每天都在不停的面試，根本就不知道該公司的具體職責是什么，只能亂說一通了。此時招工招聘的面試官已經對你失望了。
二、：忽視禮節型
你的簡歷投出去以后，如果符合公司的需要，那么公司的人事就會給你打電話，邀請你去面試。當你接電話的時候，有可能正在忙，這時候你就應該先和人事道歉，說現在有事耽誤，恐怕不能去面試，然后在約一個合適的時間，記住在說話的過程中不要惡語相向，別人并不欠你什么，要有禮貌。
三、：毫無誠信型
有些人面試者，在面試的過程中表現得很誠信，很有禮貌。但一旦面試通過后，時間觀念很差，言而無信。招工招聘也是不考慮此類型。
四、：斤斤計較型
有些面試的人，接到面試公司的電話時候，就不斷的詢問，該如何到達公司，人事簡單說了一遍，面試者還不清楚，之后人事又多次給他詳細描述后，終于到了公司去面試。在面試的過程中，又把重點放在薪資待遇以及福利上，根本就沒有提及自己工作的事情，然后在待遇上又不斷的要求對方，不斷的詢問。
上述文章就是小編詳細整理的關于招工招聘中面試官討厭的四類求職者的介紹了，相信大家進過仔細的閱讀也有了一定的了解了。大家注意在面試過程中一定要避免上述情況的發生。如想咨詢更多關于招工招聘的相關資訊，可以關注本公司網站。
