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社保是國家規定企業必須為員工購買的社會保險，但辦理手續嚴格、專業性強、涉及政策范圍廣、辦理流程繁雜等問題持續困擾著企業和員工，不少企業不僅要每月花費2,3千甚至更高專門雇傭專員來負責本企業的社保業務，而且還常常因為所雇的專員不專業，辦起社保事務來力不從心，又或者因為工作繁重，而頻頻辭職。一旦社保繳納出現問題不僅對員工的情緒影響很大，還可能使企業面臨政府罰款，甚至面臨訴訟官司。所以，就需要社保代理公司的存在。
對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。
關于企業選擇社保代理的好處小編就為大家簡單介紹到這里了，希望可以幫助到大家，如想了解更多關于社保代理的相關資訊，可以關注本公司網站。
